Administración en la FAB:
Propuesta de implementación de un modelo administrativo
DOI:
https://doi.org/10.22480/revunifa.1996.10.729Palabras clave:
Administración en la FAB, Recursos Humanos, Modelo Administrativo, Gestión de la Calidad Total, Estructura OrganizacionalResumen
El artículo aborda la necesidad de actualizar el modelo administrativo en la Fuerza Aérea Brasileña (FAB), destacando la importancia de invertir en el potencial humano y en la gestión de recursos humanos. Propone la creación de un órgano de asesoramiento en cada unidad militar para implementar un nuevo modelo basado en los principios de la Gestión de la Calidad Total, con un enfoque en el factor humano.
Referencias
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Derechos de autor 1996 Marcelo de Souza Maciel
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