Configuración vincular de altos oficiales de la Fuerza Aérea Brasileña
DOI:
https://doi.org/10.22480/revunifa.2014.27.569Palabras clave:
Vínculo organizacional, Compromiso organizacional, Gestión de personas, Oficiales de la Fuerza AéreaResumen
Presentar la configuración vincular de los oficiales de alto rango de la Fuerza Aérea Brasileña (FAB ), obtenida en investigación cualitativa y cuantitativa, es el propósito de este artículo, además de contribuir a una mejor comprensión de la psicodinámica de las organizaciones y dar apoyo a la revisión estratégica de las políticas de personal. Este estudio empírico - analítico ha compilado tres enfoques conceptuales: Compromiso Organizacional, Elementos del vínculo con la Organización y Tipos de Vínculos. Se aplicaron en la FAB los instrumentos de recogida de datos propuestos que permitieron identificar, medir y describir la configuración vincular de los tenientes coroneles y coroneles que ascienden al Generalato. Se identificaron siete factores que representan la configuración del vínculo de la población del estudio con la institución militar. Se consideraron factores organizacionales: la Imagen Organizacional, la Estructura Organizacional y la Doctrina, mientras que el Vínculo Emocional, Interacción y Reconocimiento, Deber y Conformismo fueron considerados factores personales de la metodología propuesta.
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