Perspectivas masculinas sobre diferencias de género en el clima organizacional del Cuerpo de Cadetes de la Aeronáutica
DOI:
https://doi.org/10.22480/revunifa.2015.28.393Palabras clave:
Diferencia de géneros, Clima organizacional, Cultura, GestiónResumen
En este artículo, basado en la monografía de mismo nombre, se presentan los principales resultados y conclusiones obtenidos en un estudio sobre la coexistencia de cadetes de ambos sexos en la Academia de la Fuerza Aérea, desde el punto de vista masculino. Para ello, se produjo una investigación cuantitativa a través de un cuestionario en una muestra no probabilística intencional de 40 (cuarenta) cadetes varones, elegidos al azar. Los resultados mostraron que, entre otros, el 62,5% de la muestra está de acuerdo en que las mujeres cadetes amenizan el ambiente del cuartel y el 55% no cambia su forma de hablar y actuar en su presencia. La mayor influencia que resulta de convivir con ellas fue sentida en los aspectos: mayor cautela, interdependencia y trato con pensamientos contradictorios. Por lo tanto, se concluye que el clima no es unánime por todos los miembros del Cuerpo de Cadetes y que la coexistencia de los dos sexos es, de hecho, capaz de influir en el clima organizacional, desde el punto de vista de algunos de sus cadetes varones.
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