Perspectivas masculinas acerca da diferença de gêneros no clima organizacional do Corpo de Cadetes da Aeronáutica

Autores

  • Alexandra da Silva Lia Hospital de Força Aérea do Galeão - HFAG Rio de Janeiro/RJ - Brasil
  • Valéria Marcondes Pereira Academia da Força Aérea - AFA Pirassununga/SP - Brasil

DOI:

https://doi.org/10.22480/revunifa.2015.28.393

Palavras-chave:

Diferença de gêneros, Clima organizacional, Cultura, Gestão

Resumo

Este artigo, baseado em Monografia de mesmo nome, apresenta os principais resultados e conclusões obtidos num estudo acerca da convivência de cadetes de ambos os gêneros na Academia da Força Aérea, sob o ponto de vista masculino. Para isso, realizou-se uma pesquisa quantitativa por meio de questionário numa amostra nãoprobabilística intencional composta por 40 (quarenta) cadetes do gênero masculino, escolhidos aleatoriamente. Os resultados mostraram que, dentre outros, 62,5% da amostra concorda que cadetes mulheres amenizam o ambiente do quartel e 55% não muda seu modo de falar e agir na presença delas. A maior influência resultante da convivência com elas foi sentida nos aspectos: maior precaução, interdependência e trato com pensamentos divergentes. Conclui-se, portanto, que o clima não é unânime para todos os integrantes do Corpo de Cadetes e que a coexistência de cadetes de ambos os sexos é, de fato, capaz de influenciar o clima organizacional, sob o ponto de vista de alguns de seus cadetes homens.

Referências

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Publicado

2015-06-01

Edição

Seção

Estudos de Caso

Como Citar

Perspectivas masculinas acerca da diferença de gêneros no clima organizacional do Corpo de Cadetes da Aeronáutica. Revista da UNIFA, Rio de Janeiro, v. 28, n. 1, 2015. DOI: 10.22480/revunifa.2015.28.393. Disponível em: https://revistadaunifa.fab.mil.br/index.php/reunifa/article/view/393.. Acesso em: 15 out. 2024.

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