Evaluación Institucional: Un Enfoque hacia la Eficacia
DOI:
https://doi.org/10.22480/rev.unifa.2004.17.873Palabras clave:
Evaluación Institucional, Eficacia, Eficiencia, Planificación EstratégicaResumen
El artículo "Evaluación Institucional: Un Enfoque hacia la Eficacia" discute la importancia de evaluar las instituciones, especialmente en el contexto de recursos escasos y una creciente competitividad global. La eficacia se presenta como un factor crucial para la supervivencia de las organizaciones, destacando que, aunque la eficiencia y la productividad son deseables, la eficacia es fundamental para garantizar que los productos y servicios satisfagan las necesidades de la sociedad. El texto propone un modelo de evaluación que alinea las referencias organizacionales con las demandas sociales, enfatizando la necesidad de comités permanentes de evaluación en las instituciones. Estos comités deben realizar evaluaciones internas y externas para garantizar la imparcialidad y la precisión de los resultados. El artículo concluye que la adopción de una política sistemática de evaluación institucional puede mejorar el rendimiento de las organizaciones, permitiéndoles adaptarse a los cambios en las necesidades de la sociedad y mantener su relevancia.
Referencias
FLORES, M. X. et al. Planejamento estratégico em C&T: teoria e aplicação. In: Gestão em Ciência e Tecnologia: pesquisa agropecuária. Brasília, DF: EMBRAPA, 1994. p. 17-46.
GONÇALVES, E. L. Indicadores de avaliação institucional: a USP e a Faculdade de Medicina de São Paulo. São Paulo: NUPES, 1994. (Documento de Trabalho 10/94).
HORTON, D. et. al. Seguimiento y evaluación de la investigación agropecuária: manual de referência. Colômbia: Tercer Mundo, 1994.
MARCOVITCH, J. Desempenho organizacional na instituição de pesquisa aplicada. In: MAXIMIANO, A. C. Administração do processo de inovação tecno-lógica. São Paulo: Atlas, 1980. p. 137-146.
MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 1991.
MINTZBERG, H. The fall and rise of strategic planning. Harvard Business Review, jan./fev. 1994.
OHAYON, P. Quadro metodológico para a imple-mentação de um sistema de indicadores de avaliação na FAPERJ. Rio de Janeiro: PUC, 1991. 3v.
RISTOFF, D. Avaliação institucional nas universidades brasileiras: o sonho que se transforma em realidade. In:
BRASIL. Ministério da Educação e do Desporto. Secretaria de Educação Superior. Programa de avaliação institucional das universidades brasileiras. Brasília, DF: SESu, 1994. p. 5-11.
SANTOS, B. S. Pela mão de Alice. São Paulo: Cortez, 1996.
SCHEIN, E. H. Organizational psycology. New Jersey: Prentice Hall, 1965.
VASCONCELLOS, E.; KRUGLIANSKAS, I. Avaliação de desempenho em instituições de pesquisa: critérios e procedimentos. In: SIMPÓSIO NACIONAL DE PESQUISA DE ADMINISTRAÇÃO EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA, 15. Anais. São Paulo, 1990.
VASCONCELLOS, E.; OHAYON, P. Avaliação de programas e projetos. In: SEMINÁRIO DE AVALIAÇÃO EM C&T, 7. São Paulo: USP/IA/FEA, 1995. Apostila/PACTº
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 José Jorge da Silva, Reginaldo Porto da Silveira, Mohamed Ali Osman
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Revista da UNIFA permite que o (s) autor (es) mantenha(m) seus direitos autorais sem restrições. Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) - Revista da UNIFA é regida pela licença CC-BY-NC