Evaluación de Desempeño
DOI:
https://doi.org/10.22480/revunifa.2011.23.637Palabras clave:
Evaluación de desempeño, Gestión de desempeño, Sistema de información, Sistema de apoyo a la decisiónResumen
Este artículo tiene como objetivo verificar hasta qué punto la metodología utilizada en la evaluación de desempeño de los oficiales de la Fuerza Aerea Brasileña (FAB), brazo armado del Comando de la Aeronáutica, está en consonancia con las modernas tecnologías de gestión de personas. Para la elaboración de este artículo, se procedió a un estudio de la Instrucción del Comando de la Aeronáutica (ICA) número 36-4/2009, legislación que regulamenta e instrui el proceso de evaluación de desempeño de oficiales de la Fuerza Aerea, así como, de otras legislaciones que les dan respaldo legal y metodológico, como el Estatuto de los Militares y publicaciones diversas sobre el tema. Al final, es hecho um análisis de la metodología, de las herramientas de gestión y de tecnologias de información en uso en la Fuerza Aerea Brasileña, así como, son presentadas sugestiones para el perfeccionamiento de los procesos y de las tecnologías de información utilizadas.
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