The Strategic Adaptation’s Process of a Military Organization

a case study in the Santa Maria’s Air Base

Authors

  • Rodrigo Antônio Silveira dos Santos Universidade Federal de Santa Catarina - SC - Florianópolis

DOI:

https://doi.org/10.22480/revunifa.2011.23.648

Keywords:

Strategic Adaptation, Military Organization, Organizational Environment, Corporate strategy

Abstract

This research presents a qualitative case studt that describes how a military organization strategically adapted in relation to the changes suffered by its organizational environment during the years 1990-2002. In a general manner, the organizational analysis was made by the division of the studied time space in three strategic periods, marked by the main critic events that happened in the organization. The research was conducted with a qualitative approach, marked by contextualist, processual and longitudinal aspects (Pettigrew, 1987; Miller e Friesen, 1982), based in Direct Research (Mintzberg e McHugh, 1985) and Grounded Theory (Glaser e Strauss, 1967). It has not the aim to generalize the results, trying only to present elements that help to explain the organizational strategic adaptation’s process.

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Published

2011-06-01

How to Cite

The Strategic Adaptation’s Process of a Military Organization: a case study in the Santa Maria’s Air Base. The Journal of the University of the Air Force , Rio de Janeiro, v. 23, n. 28, 2011. DOI: 10.22480/revunifa.2011.23.648. Disponível em: https://revistadaunifa.fab.mil.br/index.php/reunifa/article/view/648.. Acesso em: 20 sep. 2024.

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