Formação de Líderes:
uma análise sobre habilidades essenciais para a formação de líderes de acordo com a abordagem de diferentes autores.
DOI:
https://doi.org/10.22480/revunifa.2009.21.769Palavras-chave:
Formação, Liderança, Habilidades essenciais, AprendizadoResumo
Cada época reflete uma visão sobre liderança demonstrando as idéias e os valores predominantes desses estágios. A modernização, que atualmente a maioria das organizações tem promovido, leva à análise de qual seria o perfil de liderança necessário, a ser formado, para conduzir as organizações nessa trajetória para o futuro. Desenvolveu-se um estudo bibliográfico para identificar habilidades necessárias para se formar um líder organizacional e que permita que futuros líderes possam refletir sobre aspectos a considerar para o desenvolvimento de sua formação. Para tanto, foram abordados temas, no levantamento bibliográfico realizado sobre: a evolução da liderança e a visão de alguns autores especialistas nesse estudo. Formulou-se, de acordo com a literatura administrativa pesquisada, um quadro de habilidades necessárias para essa formação, classificado em habilidade pessoal, habilidade grupal e habilidade adaptativa. Complementa o trabalho, a sugestão, de que o estímulo a essas habilidades contribuirão para o sucesso do líder.
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