Gerenciamento de Competências:
uma visão prospectiva
DOI:
https://doi.org/10.22480/revunifa.2012.25.694Palavras-chave:
Gestão de pessoas, Competências, Desempenho, CapacitaçãoResumo
Nos últimos anos, diante da globalização e das contínuas inovações tecnológicas, o Comando da Aeronáutica (COMAER) tem tratado o planejamento estratégico como uma ferramenta indispensável à consecução dos seus objetivos. O interesse em verificar se as atuais medidas de gestão de pessoas proporcionam o adequado preparo das competências necessárias para fazer frente ao cenário prospectivo de 2031, estabelecido no Plano Estratégico Militar da Aeronáutica (PEMAER), motivou a elaboração deste trabalho. Em sua confecção, foi realizada uma revisão da literatura sobre esse assunto e o levantamento das atuais práticas adotadas no COMAER, procurando compará-las com as recomendadas pelos principais autores da área. Após o embasamento teórico, foram realizadas algumas reflexões, no intuito de se discutir possibilidades para a melhoria do processo. Como resultado, é possível afirmar que, para lidar estrategicamente com as inúmeras mudanças que determinarão a Força Aérea do futuro, é necessário que a instituição esteja preocupada, desde já, com a adequada capacitação de seu pessoal.
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