Formación de Liderazgo:
Un análisis de las competencias esencial para la formación de líderes de acuerdo con la el enfoque de diferentes autores.
DOI:
https://doi.org/10.22480/revunifa.2009.21.769Palabras clave:
Capacitación, Liderazgo, Habilidades esenciales, AprendizajeResumen
Cada época refleja una visión sobre el liderazgo demostrando las ideas y valores predominantes de esas etapas. Modernización, que actualmente la mayoría de las organizaciones han promovido, lleva al análisis de cuál sería el perfil de liderazgo necesario, a formar, para liderar organizaciones en esta trayectoria para el futuro. Se desarrolló un estudio bibliográfico para identificar habilidades necesarias formar un líder organizacional y que permita a los futuros líderes reflexionar sobre aspectos a considerar para el desarrollo de su formación. Para ello se abordaron temas en el levantamiento bibliográfico realizado sobre: la evolución del liderazgo y la visión de algunos autores especialistas en este estudio. De acuerdo con la literatura administrativa investigada, un marco de Habilidades necesarias para esta formación, clasificadas en habilidad personal, habilidad grupal y habilidad adaptativa. Complementos el trabajo, la sugerencia, de que fomentar estas habilidades contribuirá al éxito del líder.
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