Liderazgo Situacional:
un estudio de aplicabilidad en el modelo de Hersey y Blanchard en la cadena de liderazgo del CCAer
DOI:
https://doi.org/10.22480/revunifa.2024.37.538Palabras clave:
Liderazgo Situacional. Liderazgo Militar. Madurez. Estilos de LiderazgoResumen
Este artículo se ha basado en una investigación dentro de la cadena de liderazgo – CLD del Corpo de Cadetes da Aeronáutica – CCAER. Dentre todas las teorías en liderazgo situacionales investigadas, se ha optado por el modelo de Hersey e Blanchard, pues este estudio posee una metodología ajustada a la realidad existente en el proceso de la formación de los cadetes de Aeronáutica de 1er al 4º escuadrón. Comprobado la aplicabilidad de este modelo con el objetivo de verificar si sería posible adoptar un estilo ideal de liderazgo, para cada escuadrón, establecendo un estilo específico de acuerdo con el respectivo grado de madurez de cada escuadrón y/o utilizar diferentes estilos de liderazgo en el mismo escuadrón para realización de las actividades previstas. Las informaciones necesárias para el estudio de la aplicación del liderazgo situacional fueron coletadas por medio de dos cuestionários. El estudio utilizó investigaciones bibliográficas y levantamientos para la coleta de datos. Cada Escuadrón del CCAER se ve con grado de madurez moderado-alto “M3”, habiendo divergencias entre el estilo idealizado y el adoptado por los líderes. También fue evidenciado que no existe una graduación creciente de la madurez de los grupos, pudiendo la tropa aumentar, mantener o disminuir el nivel de la madurez organizacional. El liderazgo situacional es aplicable caso sea considerada la cultura organizacional y que existen huecos entre estilos idealizados x empleados contribuyendo para que haya una discrepancia de las expectativas entre lider y liderado generando frustraciones que la dificultan en la Cadena de Liderazgo.
Referencias
BRASIL. Ministério da Defesa, Academia da Força Aérea. Manual do Cadete da Aeronáutica. Pirassununga, 2020.
BRASIL. Ministério da Defesa, Academia da Força Aérea. Programa de Treinamento de Liderança do CCAER. Pirassununga, 2009b.
BRASIL. Ministério da Defesa, Academia da Força Aérea. Programa de Treinamento Militar do CCAER. Pirassununga, 2009a.
BRASIL. Ministério da Defesa, Comando da Aeronáutica. MCA 2-1. Manual de Liderança da FAB. Brasília, DF: 2016b.
BLAKE, R e MOUTON, J. S. O Grid Gerencial. 3. ed. São Paulo: Pioneira, 1978.
CHIAVENATO, Idalberto, Introdução a Teoria Geral da Administração, 7ª edição, Elsevier, Rio de Janeiro - RJ, 2003.
FIEDLER, F. (1965): Engineer the Job to fit the manager; Harvard Business Review; September-October; pp. 115-122 apud CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações, 7ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
GOLEMAN, Daniel. O poder da inteligência emocional: como liderar com sensibilidade e eficiência. 1ª ed. – Rio de Janeiro: Objetiva, 2018. Título original: Primal Leadership: Unleash.
HERSEY, Paul; BLANCHARD, Kenneth. Psicologia para administradores: a teoria e as técnicas da liderança situacional. São Paulo: EPU, 1986.
HOUSE, J. R.; DESSLER, G. The Path-goal Theory of leadership: Some Post Hoc and A Priori Tests, 1974 apud ROBBINS, Stephen - Comportamento organizacional - 11. ed. - São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
LIKERT, Rensis. Novos padrões de Administração.São Paulo, Pioneira, 1971.
MONTANA, Patrick; CHARNOV, Bruce. Administração. São Paulo: Saraiva, 1998.
Robbins, Stephen R, Comportamento Organizacional - 11. ed. - São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
SILVA, Marcos Antonio da. Aplicação da liderança situacional na enfermagem de centro cirúrgico. 2004. 87 f. Dissertação (Mestrado) - Programa de Pós-Graduação em Enfermagem Fundamental do Departamento da Enfermagem Geral e Especializada, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2004.
SCHEIN, Edgar. Cultura Organizacional e Liderança. São Paulo: Atlas, 2009.
VIEIRA, Belchior. Liderança Militar. Academia Militar – Estado-Maior do Exército, 2002.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Luiz Fernando Nascimento dos Reis, Maria Estela Ferreira do Nascimento
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Revista da UNIFA permite que o (s) autor (es) mantenha(m) seus direitos autorais sem restrições. Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) - Revista da UNIFA é regida pela licença CC-BY-NC