Revisão integrativa sobre motivação para missões de paz

Autores

  • Bianca Silveira Rovella Divisão de Psicologia Operacional Aplicada, Instituto de Psicologia da Aeronáutica, IPA, Rio de Janeiro, RJ, Brasil
  • Narbal Silva Diretor Executivo da Pró Reitoria de Extensão da Universidade Federal de Santa Catarina, PROEX, Santa Carina, SC, Brasil

DOI:

https://doi.org/10.22480/rev.unifa.2024.37.658

Palavras-chave:

Missões de Paz, Motivação, peacekeeper

Resumo

Conhecer os elementos que influenciam o voluntariado de militares para as missões de paz, uma atividade tão relevante para o mundo, quanto perigosa para os envolvidos, pode ser essencial para o sucesso dessas operações, já que a motivação desempenha um papel crucial na determinação do grau de comprometimento, desempenho e resiliência dos envolvidos. Para isso, realizou-se uma revisão integrativa, que pretendeu explorar e analisar artigos relativos às motivações dos militares para participar de missões de paz. A pesquisa consistiu em uma análise sintética de estudos empíricos, teorias relevantes e abordagens práticas adotadas por pesquisadores do assunto, tendo sido analisados cinco artigos sobre a temática. Em síntese, os achados dos estudos apresentados sugerem que os processos de seleção e treinamento para missões de paz devem ser flexíveis, adaptáveis e abordar as motivações, habilidades e necessidades individuais dos militares, além de proporcionar apoio ao longo da missão e oportunidades para refletir sobre as experiências após o retorno. Isso pode contribuir para que as instituições possam elaborar políticas, práticas, estratégias e programas com vistas ao desenvolvimento psicológico destes indivíduos, diminuindo os índices de adoecimento e sofrimento psíquico dos militares e promovendo o sucesso das operações.

Biografia do Autor

  • Bianca Silveira Rovella, Divisão de Psicologia Operacional Aplicada, Instituto de Psicologia da Aeronáutica, IPA, Rio de Janeiro, RJ, Brasil

     Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São 
    Paulo (2010), Especialista em Psicologia Hospitalar pelo Faculdade de Medicina da USP (2011), em Saúde Mental e em Saúde da Família pela Faculdade de Medicina do ABC (2014). Mestranda em Psicologia Organizacional pela Universidade Federal de Santa Catarina (2022 – atual). Formada como Oficial no Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica (2016) e pelo Curso de Psicologia da Aviação, pelo Instituto de Psicologia da Aeronáutica (2017). Atuou como psicóloga em Unidade Básica de Saúde (2012-2015) e, atualmente, é chefe da Divisão de Psicologia Operacional Aplicada e ViceDiretora, 
    do Instituto de Psicologia da Aeronáutica (2016-atual).

  • Narbal Silva, Diretor Executivo da Pró Reitoria de Extensão da Universidade Federal de Santa Catarina, PROEX, Santa Carina, SC, Brasil

    Graduado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (1984), Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho (Título conferido pelo 
    Conselho Federal de Psicologia), Mestrado em Administração pela Universidade 
    Federal de Santa Catarina (1990) e Doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001). Pós-Doutorado em Psicologia Positiva nas Organizações, no Trabalho e em outros Espaços de Vida, no Programa de Pós  Graduação em Psicologia -Instituto de Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Laboratório de Mensuração/Divisão de Psicologia Positiva - Atualmente é professor Titular do Departamento de Psicologia e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina e Diretor Executivo da Pró Reitoria de Extensão da Universidade Federal de Santa Catarina (PROEX). Também é Editor-Chefe da Revista Extensio da Pró-Reitoria de Extensão da Universidade Federal 
    de Santa Catarina.

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Publicado

2024-10-14

Edição

Seção

Artigos de Revisão

Como Citar

Revisão integrativa sobre motivação para missões de paz. Revista da UNIFA, Rio de Janeiro, v. 37, p. 1–21, 2024. DOI: 10.22480/rev.unifa.2024.37.658. Disponível em: https://revistadaunifa.fab.mil.br/index.php/reunifa/article/view/658.. Acesso em: 20 out. 2024.

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